Мотивація персоналу як запорука розвитку кадрового потенціалу

Abstract

Кадровий потенціал – це сукупність особистісних якостей, професійних знань та навичок співробітників, що забезпечують ефективну діяльність підприємства або можуть бути йому потенційно корисними. Кадровий потенціал став не тільки стратегічним ресурсом, але й запорукою розвитку підприємств. Мотивація є одним із найважливіших інструментів, що впливає на підвищення рівня кадрового потенціалу, а інвестиції в цьому напрямку сприяють формуванню корпоративної культури та зацікавленості працівників у результатах діяльності.