Мотивація персоналу в період пандемії

Abstract

У роботі досліджено загальнотеоретичні основи мотивації персоналу в період пандемії: уточнено сутність мотивації професійної діяльності персоналу; охарактеризовано основні моделі мотивації персоналу; визначено особливості мотивації в період пандемії Covid-19. Досліджено інформаційно- аналітичне забезпечення трудової діяльності працівників підприємства. Розроблено рекомендації з удосконалення системи мотивації персоналу в умовах віддаленої роботи: визначено інструменти та методи стимулювання працівників з урахуванням параметра життєвого циклу їх мотиваційного профілю; надані рекомендації щодо формування гнучкого графіка, що не призводить до змішування роботи та особистого життя; розроблено методику оцінки ефективності впливу стимулюючих інструментів на різні групи працівників, що різняться стадіями життєвого циклу мотиваційного профілю.