Мотивація в системі менеджменту організації

Abstract

У роботі розкрито теоретичні аспекти управління процесами стимулювання праці, досліджено економічну сутність і соціальний зміст мотивації і матеріального стимулювання праці як одного з її головних методів; проведено аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства, використання його трудових ресурсів, зроблено оцінку сучасного стану стимулювання праці; запропоновані заходи з удосконалення системи стимулювання праці. The theoretical aspects of management of the processes of the stimulation of labour were developed; the economic essence and the social content of the motivation and material stimulation of labour as one of its main methods were investigated; the analysis of the production and economic activities of the enterprise, the use of its labour resources, as well as the analysis of the use of the labour remuneration fund were made; the assessment of the current state of labour stimulation was done; the measures to improve the system of incentives for labour were proposed.