Розробка комп’ютеризованої системи конкурсного відбору при працевлаштуванні

Abstract

Мета роботи полягає у створенні інформаційної системи проведення тестових опитувань при працевлаштуванні на підприємстві. Об’єкт проектування – застосунок для автоматизації проведення тестових опитувань при працевлаштуванні. Предмет проектування – інтерфейс для різних типів користувачів системи, бази даних тестів та опитувань. Методи дослідження – методи об’єктно-орієнтованого аналізу з використанням мови моделювання UML, метод чорного ящику – при тестуванні розробленого застосунку. Було проаналізовано етапи процеса працевлаштування та проведення тестування професійних навичок. Був розроблений порядок функціонування комп’ютеризованої системи дозволив сформульовані вимоги до шаблонів полів та організації бази даних. Розроблені алгоритми функціонування модулів системи. Запропонована схема взаімодії програмних модулів системи та визначені зв’язки між ними. Після реалізації програмних модулів проведено їх тестування.