Управління кадровим потенціалом вугледобувного підприємства

Abstract

У роботі розглянуті особливості використання кадрового потенціалу підприємства;узагальнено концепції, принципи та методи ефективного управління персоналом підприємства;проаналізовано фактори і резерви підвищення продуктивності праці на підприємствах;здійснено аналіз основних техніко-економічних показників підприємства;проаналізовано ефективність використання трудових ресурсів шахти;здійснено аналіз продуктивності праці та оплати праці на підприємстві;розроблено концепцію програми підвищення продуктивності праці та положення про Центр управління продуктивністю праці, створення якого забезпечить комплексний підхід до реалізації програми підвищення продуктивності праці на підприємстві;розроблено організаційно-економічний механізм управління внутрішніми резервами зростання продуктивності праці на вугільних шахтах;надані рекомендації щодо підвищення кваліфікації персоналу та зростання продуктивності праці за рахунок впровадження інновацій.