1. Електронний архів ДонНТУ м.Покровськ
  2. Економіко-гуманітарний факультет
  3. Кафедра управління і фінансово-економічної безпеки
  4. Наукові праці співробітників кафедри УФЕБ
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/31078
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorШтамбург, Оксана Олегівна-
dc.contributor.authorВасилишина, Любов Миколаївна-
dc.date.accessioned2019-11-19T12:17:03Z-
dc.date.available2019-11-19T12:17:03Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationKralow : OP «Europejska platforma naukowa», 2019. Tom 1. – S. 64-66.uk_UK
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/31078-
dc.description.abstractВ сучасних умовах зростаючої конкуренції на ринку все частіше приділяють увагу питанням наявності в організації компетентних, рішучих людей, здатних задавати правильний напрям ефективної роботи організації в цілому. Для багатьох успішних компаній світу використання лідерського потенціалу підлеглих стає невід'ємним фактором подальшого зростання.uk_UK
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherWiadomości o postępie naukowym i rzeczywistych badaniach naukowych współczesności : kolekcjа prac naukowych «ΛΌГOΣ» z materiałami Międzynarodowej naukowo-praktycznej konferencji, Kralow, 17 czerwca 2019 ruk_UK
dc.subjectЛідерствоuk_UK
dc.subjectЛідерuk_UK
dc.subjectСтиль керівництваuk_UK
dc.subjectКомпетенціїuk_UK
dc.titleЛІДЕРСЬКІ ЯКОСТІ У КЕРІВНИКА ЯК ЗАПОРУКА ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮuk_UK
dc.typeReportuk_UK
Розташовується у зібраннях:Наукові праці співробітників кафедри УФЕБ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Dopovid.pdfЛідерство являє собою особливі управлінські взаємовідносини335,54 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.