Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30418
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМарченко, Олени Володимирівни-
dc.date.accessioned2019-05-29T10:46:28Z-
dc.date.available2019-05-29T10:46:28Z-
dc.date.issued2019-05-
dc.identifier.citationМарченко О.В. Удосконалення системи стимулювання праці персоналу / Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 "Менеджмент" (спеціалізація «Управління персоналом та економіка праці»). ДВНЗ «ДонНТУ», Покровськ, 2019.uk_UK
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30418-
dc.description.abstractУ випускній кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні основи і практичні підходи до побудови ефективної системи стимулювання праці. Досліджено особливості мотивації персоналу в умовах економічної кризи. Здійснено аналіз діяльності і трудових показників КНП "Центр ПМСД Селидівської міської ради". Використано методику Річі-Мартина для оцінки мотиваційного профілю персоналу Центру. Доведено неефективність застосування традиційної системи стимулювання праці в умовах впровадження медичної реформи.uk_UK
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherПокровськ, ДонНТУuk_UK
dc.relation.ispartofseriesУправління персоналом і економіка праці;-
dc.subjectстимулювання праці, мотивація трудової поведінки, оплата праці, матеріальні стимули, мотиваційний профіль, преміювання, капітаційна ставка, медична реформа.uk_UK
dc.subjectlabor stimulation, motivation of labor behavior, labor remuneration, material incentives, motivational profile, bonus, capitalization rate, medical reform.uk_UK
dc.titleУдосконалення системи стимулювання праці персоналуuk_UK
dc.title.alternativeImprovement of the Staff Incentive Systemuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Розташовується у зібраннях:ОС "Магістр" ЕГФ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
6_Марченко_дипл..pdf1,11 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.