Формування системи розвитку персоналу підприємства

Abstract

В роботі проведено аналіз сучасних підходів до визначення сутності та складових категорії «розвиток персоналу», проаналізовано принципи, елементи та напрями функціонування системи розвитку персоналу на підприємстві та досліджено елементи системи розвитку персоналу на промислових підприємствах. На підставі аналізу використання персоналу енергопостачальної компанії та існуючих в компанії елементів системи розвитку персоналу запропоновано формування складових системи розвитку персоналу енергопостачальної компанії. В якості заходів щодо формування системи розвитку персоналу компанії запропоновано впровадження неперіодичної атестації персоналу, аутсорсингу персоналу та атестації on-line, впровадження коучингу та оцінка ефективності персоналу за бальним методом.