Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29286Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Дяченко, Н.І. | - |
| dc.contributor.author | Лисенко, С.М. | - |
| dc.contributor.author | Гуляс, Я.Ю. | - |
| dc.date.accessioned | 2018-11-16T17:24:08Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-16T17:24:08Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | Мукачівський державний університет Факультет економіки, управління та інженерії | uk_UK |
| dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29286 | - |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена визначенню алгоритму діагностики соціальних процесів на регіональному ринку праці. Виявлено стабілізуючі та дестабілізуючі фактори гендерного розвитку на ринку праці. Ідентифіковано відхилення від норми соціальних та економічних показників ринкового середовища. Визначено напрями ефективного управління соціальними процесами регіонального ринку праці. Запропоновано впровадження системи індикаторів оцінки гендерної дискримінації на ринку праці | uk_UK |
| dc.language.iso | uk | uk_UK |
| dc.publisher | "Економіка та суспільство" | uk_UK |
| dc.subject | об’єкт, діагностика, система індикаторів, норма, ринок праці, фактори, гендерний аналіз, дискримінація. | uk_UK |
| dc.title | Визначення методів дослідження гендерної складової ринку праці | uk_UK |
| dc.type | Article | uk_UK |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра философии | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 100.pdf | 221,4 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.