РОЗВИТОК ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНОГО АПАРАТУ ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ЕНЕРГЕТИЧНИХ ГОСПOДАРСТВ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ З УРАХУВАННЯМ ЕКОЛОГІЧНОГО ФАКТОРУ

Abstract

У статті розглядаються поняття стимулювання, мотивації, потреби і інтересу з точки зору роботи промислового підприємства. Обґрунтовується зв'язок екологічної ефективності виробництва з системою матеріального стимулювання. Аналізується проблемми раціональної організації матеріального стимулювання працівників енергетичної служби підприємства, пов'язані з недостатньо об'єктивною оцінкою ефективності роботи енергетичної служби, на основі використовуваних на практиці показників. Розглянуто перспективні напрямки матеріального стимулювання працівників енергетичних служб промислових підприємств.The article deals with the concepts of incentives, motivation, needs and interests in terms of the work of an industrial enterprise. The connection between the ecological efficiency of production and the system of material incentives is substantiated. The problems of rational organization of material incentives for energy service em-ployees are analyzed, related to the insufficiently objective assessment of the efficiency of the energy service, based on the indicators used in practice. Prospective directions of material stimulation of workers of power services of industrial enterprises are considered.