Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/28567
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorФоміна Олена-
dc.date.accessioned2017-11-06T09:16:54Z-
dc.date.available2017-11-06T09:16:54Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.issn2306-5478-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/28567-
dc.description.abstractThe institutional structure was investigated as basis of its regulation on the micro-, meso-, macro-, mega- ranges of social-labour relations. Was determined that the institutional structure of social-labour relations in a Ukrainian market economy is a complex interaction of multi-level system, institutions and organizations from the collective bargaining.uk_UK
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherНУВГП, Рівнеuk_UK
dc.relation.ispartofseriesЕкономіка;3 (67)-
dc.subjectinstitutional structure, social-labour relations, ranges of social-labour relations, actors of social-labour relationsuk_UK
dc.titleІНСТИТУЦІОНАЛЬНА СТРУКТУРА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЯК ОСНОВА ЇХ РЕГУЛЮВАННЯuk_UK
dc.title.alternativeINSTITUTIONAL STRUCTURE OF SOCIAL-LEBOUR RELATIONS AS BASIS OF ITS REGULATIONuk_UK
dc.typeArticleuk_UK
Розташовується у зібраннях:Наукові праці викладачів кафедри економіки, обліку і оподаткування

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Вісник НУВГП 2014.pdfстаття1,28 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.