Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/21648Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ЄМЕЦЬ, А.С. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-06-24T13:25:01Z | - |
| dc.date.available | 2013-06-24T13:25:01Z | - |
| dc.date.issued | 2013-04 | - |
| dc.identifier.citation | Проблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: Материалы VII Всеукр. науч. конф. молодых учен. и студ. (18 апреля 2013 г., г. Донецк, ДонНТУ): Т. 2 — Донецк: ДонНТУ, 2013. — 196 с. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/21648 | - |
| dc.description.abstract | Визначено вплив адекватної організаційної культури, розвитку лідерського потенціалу і формування відповідної системи мотивації на формування інноваційної поведінки персоналу. | en_US |
| dc.subject | Інноваційне управління | en_US |
| dc.subject | Інформаційна відкритість | en_US |
| dc.title | ГОЛОВНІ СКЛАДОВІ ФОРМУВАННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | VII конференция 2013 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Jemec.pdf | 269,44 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.