Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/21365
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБЕСПОЯСНА, М.В.-
dc.contributor.authorКравченко, В.О.,-
dc.date.accessioned2013-06-16T00:43:37Z-
dc.date.available2013-06-16T00:43:37Z-
dc.date.issued2012-04-
dc.identifier.citationПроблемы управления производственно-экономической деятель-ностью субъектов хозяйствования: сб. науч. работ VI Междунар. научн. конф. молод. уч. и студ., 19 апреля 2012 г., г. Донецк, ДонНТУ. — Т2. — Донецк: ДонНТУ, 2012. — 274 с.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/21365-
dc.description.abstractРозглянуто теоретико-методологічні аспекти атестації персоналу. Проаналізовано сучасний досвід оцінки персоналу та виявлено низку проблем, для розв’язання яких запропоновано заходи та засоби, які зрештою приведуть до піднесення індексу людського розвитку.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectАТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУen_US
dc.subjectОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУen_US
dc.subjectпідприємстваen_US
dc.titleАТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВАen_US
Розташовується у зібраннях:VI конференция 2012 г.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
BESPOYASNA M.V..pdf270,34 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.