Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/21348Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | МОШНА, М.В. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-06-15T23:58:27Z | - |
| dc.date.available | 2013-06-15T23:58:27Z | - |
| dc.date.issued | 2012-04 | - |
| dc.identifier.citation | Проблемы управления производственно-экономической деятель-ностью субъектов хозяйствования: сб. науч. работ VI Междунар. научн. конф. молод. уч. и студ., 19 апреля 2012 г., г. Донецк, ДонНТУ. — Т2. — Донецк: ДонНТУ, 2012. — 274 с. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/21348 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто американський підхід до мотивації персоналу. Проаналізовано система оплати праці «Pay for Performance», як ефективний інструмент впливу на продуктивність праці робітників. Розглянуто можливість адаптації американського підходу мотивації персоналу з вітчизняними системами управління персоналом підприємств машинобудування України. | en_US |
| dc.publisher | ДонНТУ | en_US |
| dc.subject | МАШИНОБУДУВАННЯ | en_US |
| dc.subject | «Pay for Performance» | en_US |
| dc.subject | «плата за виконання» | en_US |
| dc.subject | СУЧАСНІ ПІДХОДИ | en_US |
| dc.title | СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | VI конференция 2012 г. | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| MOSHNA M.V..pdf | 211,35 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.