Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/21300
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРЫЖКОВА, М.А.-
dc.contributor.authorЛысяков, В.Ф.-
dc.date.accessioned2013-06-15T19:43:40Z-
dc.date.available2013-06-15T19:43:40Z-
dc.date.issued2012-04-
dc.identifier.citationПроблемы управления производственно-экономической деятель-ностью субъектов хозяйствования: сб. науч. работ VI Междунар. научн. конф. молод. уч. и студ., 19 апреля 2012 г., г. Донецк, ДонНТУ. — Т2. — Донецк: ДонНТУ, 2012. — 274 с.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/21300-
dc.description.abstractЭффективная работа предприятия обеспечивается интенсивной, квалифицированной работой всего персонала от руководителя до рабочего. Поэтому стимулирование и мотивация труда персонала в достижении целей организации играют существенную роль.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectСТИМУЛИРОВАНИЯen_US
dc.subjectПЕРСОНАЛen_US
dc.subjectМотивированиеen_US
dc.titleАСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛАen_US
Розташовується у зібраннях:VI конференция 2012 г.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ryjkova.pdf278,95 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.