Please use this identifier to cite or link to this item: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/20432
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГизатулин, А.М.-
dc.contributor.authorКарась, Р.О.-
dc.contributor.authorКоваленко, С.А-
dc.contributor.authorНовикова, Е.В.-
dc.date.accessioned2013-05-29T09:16:55Z-
dc.date.available2013-05-29T09:16:55Z-
dc.date.issued2012-04-17-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20432-
dc.description.abstractПроанализированы методы, применяющиеся при оценке эффективности управления человеческими ресурсами предприятия. Выделены главные преимущества и недостатки данных методов. Описаны свойства, которыми должен обладать метод оценки эффективности HR-менеджмента. Обоснована необходимость разработки нового метода. Выдвинуты требования к данному методу.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.relation.ispartofseriesСекция 8;Web-технології, Інтернет та інформаційна безпека-
dc.titleАНАЛИЗ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ HR-МЕНЕДЖМЕНТen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Конференція ІУС та КМ - 2013



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.