Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/20344
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМІРОШНИЧЕНКО Т.О.-
dc.date.accessioned2013-05-26T11:51:53Z-
dc.date.available2013-05-26T11:51:53Z-
dc.date.issued2009-04-
dc.identifier.citationПроблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: материалы ІІІ Всеукр. научн. конф. студ., 23 апреля 2009 г ., г. Донецк, ДонНТУ. — Т.2. — Донецк: СПД Воробьев, 2009. —228сen_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20344-
dc.description.abstractОпределена совокупность проблем теоретического и методологического обоснования управления фондом заработной платы на предприятии. Раскрыта несогласованность системы экономических и правовых категорий относительно фонда заработной платы. Выявлены недостатки функционирования механизма регулирования заработной платы и обозначены факторы частичной утраты заработной платы стимулирующей функции.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectПравове розумінняen_US
dc.subjectЗаробітна платаen_US
dc.titleСИСТЕМА РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ І ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИen_US
Розташовується у зібраннях:ІІІ конференция 2009 г.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
miroshmichenko.docx21,18 kBMicrosoft Word XMLПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.