Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/20106
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСмірнов, В. В.-
dc.contributor.authorЛисенко, С. М.-
dc.date.accessioned2013-05-22T19:39:08Z-
dc.date.available2013-05-22T19:39:08Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationАктуальні проблеми екомічного і соціального розвитку регіону: Збірник матеріалів регіональної науково-практичної конференції. - Красноармійськ: КІІ ДонНТУ, 2010. - 408 с.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20106-
dc.publisherКІІ ДонНТУen_US
dc.subjectпідприємствоen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectметодen_US
dc.subjectоцінкаen_US
dc.subjectспособen_US
dc.titleЗастосування психологічних методів оцінки кандидатів на вакантні посади у менеджментіen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону 2010 р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Smirnov V. V., Lisenko S. M..pdf404,96 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.