Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10348
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКоверга, Сергій В'ячеславович-
dc.contributor.authorФадіна, Тетяна Іванівна-
dc.date.accessioned2012-03-30T17:25:03Z-
dc.date.available2012-03-30T17:25:03Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/10348-
dc.description.abstractУПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ ПІДПРИЄМСТВ БУДІВЕЛЬНОЇ ГАЛУЗІ ЯК ЗАСІБ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherПраці Дев’ятої міжнародної наукової конференції студентів та молодих учених “УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ: ГЛОБАЛІЗАЦІЯ, ПІДПРИЄМНИЦТВО, СТАЛЕ ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ”. Частина 2. – Донецьк: ДонНУen_US
dc.relation.ispartofseriesекономічна;-
dc.subjectПЛИННІСТЬ КАДРІВen_US
dc.subjectРОЗВИТОКen_US
dc.subjectТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛen_US
dc.titleУПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ ПІДПРИЄМСТВ БУДІВЕЛЬНОЇ ГАЛУЗІ ЯК ЗАСІБ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУen_US
dc.typeThesisen_US
Розташовується у зібраннях:Публікації кафедри "Менеджмент організацій"

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Управлыння розвитком ДонНУ 2008.pdf390,75 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.