Формування стратегічних компетенцій персоналу підприємства в умовах бізнес-середовища

Abstract

У випускній кваліфікаційній роботі розкрито зміст та основні підходи до формування стратегічних компетенцій корпоративних людських ресурсів у бізнес-середовищі, проаналізувати сучасні методики розвитку людських ресурсів та оцінки їх ефективності, провести діагностику поточного рівня стратегічних компетенцій людських ресурсів у досліджуваних компаніях, визначити вплив внутрішніх та зовнішніх факторів на формування компетенцій визначити ,розробити заходи щодо вдосконалення процесу формування стратегічних компетенцій та удосконалити методику оцінки стратегічних компетенцій.