Управління міжкультурними конфліктами на підприємстві

Abstract

Метою є поглиблення, розвиток та удосконалення теоретичних засад, науково-методичних і практичних інструментів управління кроскультурними конфліктами на підприємстві. Об'єктом є складові системи управління персоналом підприємства. Предметом є теоретичний базис, методичні та аналітичні підходи, процедури діагностики та практичні рекомендації щодо управління кроскультурними конфліктами. Поглиблено зміст та типологію конфліктів в організації господарських процесів. Уточнено зміст поняття «міжкультурних конфліктів» та їх місце в господарській діяльності підприємств. Систематизовано стратегії управління міжкультурними конфліктами на підприємстві. Виконано аналіз ринку робочої сили в Україні. Здійснено діагностику рівня конфліктності на ринку зайнятості в Україні. Запропоновано використання науково-методичних засад тестування рівня конфліктності культур. Сформовано практичні рекомендації щодо стратегічного забезпечення управління кроскультурними конфліктами на підприємстві. Сформовано практичні рекомендації щодо обґрунтування тактичних рішень в управління кроскультурними конфліктами на підприємстві.