Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/32534
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДзюмін, Богдан Євгенович-
dc.contributor.authorМізіна, Олена Вікторівна-
dc.date.accessioned2021-03-01T15:47:43Z-
dc.date.available2021-03-01T15:47:43Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationМатеріали міжнародної науковій студентської конференції «Теоретичне та практичне застосування результатів сучасної науки»uk_UK
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/32534-
dc.description.abstractНа основі здійсненого аналізу ефективності системи управління персоналом на неприбутковому підприємстві Родинська міська лікарня пропонується удосконалення адміністрування системи управління персоналом за наступними напрямками: − розробка і впровадження грейдингової системи оплати праці для медичних працівників; − формування системи розвитку персоналу підприємства шляхом впровадження атестації на основі щорічної оцінки діяльності; − розробка та впровадження методики оцінки компетентностей лікарів-менеджерів.uk_UK
dc.language.isootheruk_UK
dc.publisherм. Запоріжжя, 2020. С. 17-22uk_UK
dc.subjectуправління персоналом, неприбуткова організація, діагностика, атестація, грейдингова система оплатиuk_UK
dc.titleДіагностика системи управління персоналом неприбуткового підприємстваuk_UK
dc.typeArticleuk_UK
Розташовується у зібраннях:Наукові праці співробітників кафедри УФЕБ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
174-672-PB(м.нар.конф)-Мізіна, Дзюмін.pdf3,46 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.