Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/31340
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЛизунова, Олена Миколаївна-
dc.date.accessioned2019-12-18T16:04:43Z-
dc.date.available2019-12-18T16:04:43Z-
dc.date.issued2016-04-10-
dc.identifier.urihttp://global-national.in.ua/issue-10-2016-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/31340-
dc.descriptionЕлектронне наукове видання «Глобальні та національні проблеми економіки» Миколаївського національного університету. Випуск 10. 2016. С.411-414.uk_UK
dc.description.abstractУ статті досліджено напрями підвищення ефективності використання кадрового потенціалу підприємства. Виявлено завдання щодо оцінки рівня кадрового потенціалу промислового підприємства. Проаналізовано підходи до управління персоналом підприємства. Досліджено методи підвищення потенційних можливостей підприємства, а також оптимальні умови і фактори, які впливають на якість управління кадровим потенціалом підприємства.uk_UK
dc.language.isoukuk_UK
dc.publisherЕлектронне наукове видання «Глобальні та національні проблеми економіки» Миколаївського національного університету.uk_UK
dc.relation.ispartofseries;Випуск 10-
dc.subjectвиробничий потенціал, кадровий потенціал, кваліфікація працівників, ефективність виробництва, управління персоналом, система управління кадрами.uk_UK
dc.titleПідвищення ефективності виробничого потенціалу підприємства за рахунок удосконалення системи управління кадрамиuk_UK
dc.typeArticleuk_UK
Розташовується у зібраннях:Наукові праці викладачів кафедри менеджменту

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Глобальні.. 10-2016.pdf12,32 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.