Формування та управління організаційною культурою та структурою управління (за матеріалами товариства з обмеженою відповідальністю «Вуглепромтранс»)

Abstract

У роботі розкрито теоретичні аспекти управління процесами організаційної культури, досліджено економічну сутність і соціальний зміст структури підприємства і поведінки робочого персоналу; проведено аналіз ефективності організаційної культури й оцінка складу та структури підприємства, а також аналіз застосування експлуатаційно-авторитарного стилю управління, зроблено оцінку сучасного стану структурних підрозділів; запропоновані заходи з удосконалення структури управління.