1. Електронний архів ДонНТУ м.Покровськ
  2. Наукові видання ДонНТУ
  3. Наукові періодичні видання
  4. Серія: Економічна
  5. Випуск 33-1
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/265
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГордієнко, Л.Ю.-
dc.contributor.authorКоваль, Н.В.-
dc.contributor.authorГордиенко, Л.Ю.-
dc.contributor.authorGordienko, L.Yu.-
dc.contributor.authorKoval, N.V.-
dc.date.accessioned2010-11-30T10:02:00Z-
dc.date.available2010-11-30T10:02:00Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationНаукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 33 - Донецьк, ДонНТУ, 2008. - С. 40 - 47en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/265-
dc.descriptionIt is proposed to use the Grener L.E. model to analyze the state of the development of the organization in the process of strategic management of transformation changes. Based on the results of the polling of senior managers and specialists of organizations and enterprises of different forms of ownership and branches according to the factors of external and internal environment, influencing the pace of organizational transformations, an analysis of the state of the development of the organization using the Grener model, has been carried out. Table and graphic representations of results for the assessment of the stages (evolutionary and revolutionary) of the organisation's development have been presented. The feasibility of the analysis of the state jf the organization's development based on the Grener L.E. model during the diagnostic stage jf the changes has been substantiated. It is proved with the results of the polling the hypothesis of the authors about considerable of political factors jn the development of domestic enterprises.-
dc.description.abstractПредложено использовать модель Гренера Л.Э. для анализа состояния развития организации в процессе стратегического управления трансформационными изменениями. По результатам анкетирования руководителей и специалистов организаций и предприятий различных форм собственности и отраслей по факторам внешней и внутренней среды, влияющих на проведение организационных преобразований, проведен анализ состояния развития организации с помощью модели Гренера Л.Э. Приведено табличное и графическое представления результатов оценки стадий (эволюционной и революционной) развития организации. Обоснована целесообразность анализа состояния развития организации по модели Гренера Л.Э. на диагностическом этапе процесса стратегического управления трансформационными преобразованиями. Результатами анкетирования подтверждено предположение авторов о существенном влиянии политических факторов на развитие отечественных предприятий.-
dc.language.isootheren_US
dc.publisherДонецький національний технічний університетen_US
dc.relation.ispartofseriesЕкономічна;6-
dc.subjectстратегічне управління-
dc.subjectstrategic management-
dc.subjectмодель Гренера Л.Е.-
dc.subjectGrener L.E. model-
dc.subjectрозвиток організації-
dc.subjectdevelopment of organization-
dc.subjectтрансформаційні перетворення-
dc.subjecttransformational conversion-
dc.titleАналіз стану розвитку організації щодо стратегічного управління трансформаційними процессамиen_US
dc.title.alternativeАнализ состояния развития организации при стратегическом управлении трансформационными процессами-
dc.title.alternativeAnalysis of the Organisation Development under Strategic Management of Transformation Processes-
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Випуск 33-1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Аналіз стану розвитку організації щодо стратегічного управління трансформаційними процессами.pdf226,06 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.