Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/25400Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Следь, О.М. | - |
| dc.contributor.author | Бобелюк, К.Б. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-03-27T10:27:47Z | - |
| dc.date.available | 2014-03-27T10:27:47Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/25400 | - |
| dc.description.abstract | В статті проаналізовано роль проведення оцінки персоналу на підприємствах, в установах, організаціях, як одного з основних елементів ефективної кадрової роботи. Визначено актуальні проблеми, що виникають під час організації та проведення оцінки персоналу. Наведено загальний порядок проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань, а також розроблені рекомендації щодо вдосконалення системи розрахунку та обліку щорічної оцінки державних службовців. | en_US |
| dc.subject | Оцінка персоналу | en_US |
| dc.subject | державний службовець | en_US |
| dc.subject | самооцінювання | en_US |
| dc.subject | підсумкова оцінка | en_US |
| dc.subject | співбесіда | en_US |
| dc.subject | щорічна оцінка державних службовців | en_US |
| dc.subject | обовязки державних службовців | en_US |
| dc.subject | критерії та показники якості роботи | en_US |
| dc.title | УДОСКОНАЛЕННЯ ЗАГАЛЬНОГО ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕННЯ ЩОРІЧНОЇ ОЦІНКИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті кафедри управління персоналом і економіка праці | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Следь О.М._Бобелюк К.Б.pdf | 287,11 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.