1. Електронний архів ДонНТУ м.Покровськ
  2. Фонди реорганізованих підрозділів
  3. Навчальний науковий інститут "Вища школа економіки та менеджменту"
  4. Факультет менеджменту
  5. Кафедра управління персоналом і економіка праці
  6. Монографії кафедри управління персоналом і економіка праці
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/24658
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorШвець, І.Б.-
dc.contributor.authorКоваленко, Т.В.-
dc.date.accessioned2014-01-30T10:34:10Z-
dc.date.available2014-01-30T10:34:10Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/24658-
dc.language.isootheren_US
dc.subjectОСНОВИ ОЦІНКИ ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМen_US
dc.subjectПроблеми оцінки якості управління персоналомen_US
dc.subjectОЦІНКИ ЯКОСТІen_US
dc.subjectЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМen_US
dc.subjectКомплексна оцінкаen_US
dc.subjectстимулювання якості управління персоналомen_US
dc.titleКОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ЯКОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМen_US
Розташовується у зібраннях:Монографії
Монографії кафедри управління персоналом і економіка праці

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Shvets-Kovalenko.pdf2,81 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.