Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/20419
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Донець, Олексій Сергійович | - |
dc.date.accessioned | 2013-05-28T11:53:31Z | - |
dc.date.available | 2013-05-28T11:53:31Z | - |
dc.date.issued | 2012-02 | - |
dc.identifier.issn | 2307-2105 | - |
dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20419 | - |
dc.description | This paper presents the rationale for the use of fuzzy logic techniques. The model of fuzzy logic, which allows to determine the type of staff motivation. The proposed procedure for improving work in the company through the development of effective staff stimulation. | en_US |
dc.description.abstract | У статті надане обґрунтування застосування методів нечіткої логіки, а саме модель нечіткої логіки визначення типу мотивації співробітника, яка має гнучку структуру, що може бути легко змінена та використана на підприємствах різних галузей. Запропоновані процедури дозволяють підвищити ефективність праці на підприємстві завдяки розробці ефективної системи стимулювання працівників, що базується на індивідуальному підході згідно мотиваційного типу працівника. | en_US |
dc.publisher | Дніпропетровський державний аграрний університет, | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Ефективна економіка;(2) 2012 | - |
dc.subject | тип мотивації, нечітка логіка, управління персоналом, метод аналізу ієрархій, стимулювання персоналу | en_US |
dc.subject | type of motivation, fuzzy logic, human resources, the method of hierarchy analysis, staff stimulation | en_US |
dc.title | МОДЕЛЬ НЕЧІТКОЇ ЛОГІКИ ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО ТИПУ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації кафедри економічної кібернетики |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Донец_статья февраль 2012.pdf | 528,56 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.