Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/20419
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДонець, Олексій Сергійович-
dc.date.accessioned2013-05-28T11:53:31Z-
dc.date.available2013-05-28T11:53:31Z-
dc.date.issued2012-02-
dc.identifier.issn2307-2105-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20419-
dc.descriptionThis paper presents the rationale for the use of fuzzy logic techniques. The model of fuzzy logic, which allows to determine the type of staff motivation. The proposed procedure for improving work in the company through the development of effective staff stimulation.en_US
dc.description.abstractУ статті надане обґрунтування застосування методів нечіткої логіки, а саме модель нечіткої логіки визначення типу мотивації співробітника, яка має гнучку структуру, що може бути легко змінена та використана на підприємствах різних галузей. Запропоновані процедури дозволяють підвищити ефективність праці на підприємстві завдяки розробці ефективної системи стимулювання працівників, що базується на індивідуальному підході згідно мотиваційного типу працівника.en_US
dc.publisherДніпропетровський державний аграрний університет,en_US
dc.relation.ispartofseriesЕфективна економіка;(2) 2012-
dc.subjectтип мотивації, нечітка логіка, управління персоналом, метод аналізу ієрархій, стимулювання персоналуen_US
dc.subjecttype of motivation, fuzzy logic, human resources, the method of hierarchy analysis, staff stimulationen_US
dc.titleМОДЕЛЬ НЕЧІТКОЇ ЛОГІКИ ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО ТИПУ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації кафедри економічної кібернетики

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Донец_статья февраль 2012.pdf528,56 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.