1. Електронний архів ДонНТУ м.Покровськ
  2. Фонди реорганізованих підрозділів
  3. Інститут гірництва та геології
  4. Гірничний факультет
  5. Кафедра управління виробництвом
  6. Проблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования
  7. VII конференция 2013
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19891
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКРИКУНЕНКО, Д.А.-
dc.contributor.authorМАРТЯКОВА, Е.В.-
dc.date.accessioned2013-05-16T19:56:03Z-
dc.date.available2013-05-16T19:56:03Z-
dc.date.issued2013-04-
dc.identifier.citationПроблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: Материалы VII Всеукр. науч. конф. молодых учен. и студ. (18 апреля 2013 г., г. Донецк, ДонНТУ): Т 1 — Донецк: ДонНТУ, 2013. — 210 с.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/19891-
dc.description.abstractРассмотрен вопрос о целесообразности разработки модели мотивации креативности персонала, которая должна стать ключевым компонентом системы управления персоналом, направленной на использование скрытых резервов каждого сотрудника.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectмотивация персоналаen_US
dc.subjectинновационная деятельностьen_US
dc.titleМОТИВАЦИЯ КРЕАТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИen_US
Розташовується у зібраннях:VII конференция 2013

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
KRIKUNENKO.pdf206,59 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.