Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19863
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorВОДОЛАЖСЬКА, Т.О.-
dc.contributor.authorКРИВОРУЧКО, О.М.-
dc.date.accessioned2013-05-16T18:31:45Z-
dc.date.available2013-05-16T18:31:45Z-
dc.date.issued2013-04-
dc.identifier.citationПроблемы управления производственно-экономической деятельностью субъектов хозяйствования: Материалы VII Всеукр. науч. конф. молодых учен. и студ. (18 апреля 2013 г., г. Донецк, ДонНТУ): Т 1 — Донецк: ДонНТУ, 2013. — 210 с.en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/19863-
dc.description.abstractЗапропоновано методичний підхід до розробки стратегії управління персоналом відповідно видам бізнесу АТП, який відрізняється від існуючих комплексним врахуванням типу стратегії бізнес-одиниці та її стадії життєвого циклу.en_US
dc.publisherДонНТУen_US
dc.subjectжиттєвий циклen_US
dc.subjectстратегія УПen_US
dc.titleОСОБЛИВОСТІ ВИЗНАЧЕННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА ВИДАМИ БІЗНЕСУ АТПen_US
Розташовується у зібраннях:VII конференция 2013

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
VODOLAZhSKA.pdf203,5 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.