Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/189
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСмирных, Л.И.-
dc.date.accessioned2010-11-24T12:28:41Z-
dc.date.available2010-11-24T12:28:41Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationНаукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 31 - 3 (117). - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 93 - 99en_US
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/189-
dc.descriptionA distinctive feature of labor leasing in Russia is the lack of employment law norms regulating the relations of the participants. It produces insecurity of contingent workers and causes a negative perception of this type of business. Interest for the study are implicitly generated contracts contingent labor.-
dc.description.abstractОтличительной особенностью сферы заемного труда в России является отсутствие норм трудового права, регламентирующих отношения участников. Это приводит к незащищенности заемных работников и вызывает негативное восприятие данного вида бизнеса. Интерес для исследования представляют имплицитно формируемые контракты заемного труда.-
dc.language.isootheren_US
dc.publisherДонецький національний технічний університетen_US
dc.relation.ispartofseriesЕкономічна;18-
dc.subjectзаемный труд-
dc.subjectagency work-
dc.subjectконтрактные отношения-
dc.subjectcontractual relationship-
dc.subjectконтрактная структура-
dc.subjectcontractual structure-
dc.subjectфакторы несовершенства рынка-
dc.subjectfactors of market imperfections-
dc.titleФакторы несовершенства рынка и контрактные отношения в сфере заемного трудаen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Випуск 31 - 3 (117)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.