Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18965
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЛизунова, Олена Миколаївна-
dc.date.accessioned2013-04-21T09:01:50Z-
dc.date.available2013-04-21T09:01:50Z-
dc.date.issued2008-12-25-
dc.identifier.citationЛизунова О.М. Управління плинністю кадрів на сучасних підприємствах // Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону: Збірник матеріалів регіональноїнауково-практичної конференції / Красноармійський індустріальний інститут ДонНТУ. - Донецьк: «Світ книги», 2008. - с. 89 - 90-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/18965-
dc.description.abstractУ статті показано, що високий рівень плинності кадрів майже завжди вказує на серйозні недоліки в управлінні персоналом підприємства, в колишні роки ця проблема привертала уваг у економістів у зв'язку з тим безперечним збитком, який текучість приносить народному господарству країни.en_US
dc.publisherВидавництво «Світ книги», м. Донецькen_US
dc.subjectнеорганізований рухen_US
dc.subjectробоча силаen_US
dc.subjectзбиткиen_US
dc.titleУправління плинністю кадрів на сучасних підприємствахen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Наукові праці викладачів кафедри менеджменту

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
combined.pdf513,3 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.