Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14916Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ПОЗДНЯКОВА, С.В. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-09-19T12:04:33Z | - |
| dc.date.available | 2012-09-19T12:04:33Z | - |
| dc.date.issued | 2012-09-19 | - |
| dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14916 | - |
| dc.description.abstract | Визначено складові якості компетенції, знайдено взаємозв’язок та запропоновано критерії їх кількісної оцінки. Уточнено необхідні умови для створення якісного формування компетенцій та їх характеристика. Розроблено методичний підхід до оцінки ефективності використання компетенцій. | en_US |
| dc.subject | компетенція | en_US |
| dc.subject | якості | en_US |
| dc.subject | оцінка | en_US |
| dc.subject | ефективність | en_US |
| dc.subject | персонал | en_US |
| dc.title | ФОРМУВАННЯ ЯКІСНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ ТА ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ЇХ ВИКОРИСТАННЯ | en_US |
| dc.title.alternative | Формирование качественных компетенций и оценка эффективности их использования | en_US |
| dc.title.alternative | Formation qualitative competence and an estimation of their usage efficiency | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті кафедри управління персоналом і економіка праці | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| статья.pdf | 134,8 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.