Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14910
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Захарова, О.В. | - |
dc.contributor.author | Коваленко, Т.В. | - |
dc.date.accessioned | 2012-09-18T12:12:36Z | - |
dc.date.available | 2012-09-18T12:12:36Z | - |
dc.date.issued | 2012-09-18 | - |
dc.identifier.uri | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14910 | - |
dc.description.abstract | Розглянуто основні напрямки щодо формування кадрового резерву на підприємстві. Запропоновано визначення мотиваційного профілю працівників, яких зараховано до кадрового резреву підприємства.. Досліджено основні чинники, що впливають на підвищення ефективності формування кадрового резерву на підприємстві. | en_US |
dc.subject | кадровий резерв | en_US |
dc.subject | мотиваційний профіль | en_US |
dc.subject | ефективність | en_US |
dc.subject | фактор | en_US |
dc.subject | підприємство | en_US |
dc.subject | staff reserve | en_US |
dc.subject | motivational audit | en_US |
dc.subject | efficiency | en_US |
dc.title | Визначення мотиваційного профілю працівників, яких зараховано до кадрового резреву підприємства | en_US |
dc.title.alternative | Определение мотивационного профиля работников, зачисленных в кадровый резерв предприятия. | en_US |
dc.title.alternative | Motivational audit of the staff reserve’s formation in the enterprise. | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Захарова Оксана Володимирівна Статті кафедри управління персоналом і економіка праці |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Право.pdf | 256,75 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.