Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14901
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorШвец, И.Б.-
dc.contributor.authorКоваленко, Т.В.-
dc.date.accessioned2012-09-18T09:18:08Z-
dc.date.available2012-09-18T09:18:08Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14901-
dc.description.abstractВ статье определена актуальность формирования систем управления персоналом в соответствии с требованиями стандартов ISO. Разработаны основные методы реализации политики менеджмента качества в рамках украинской системы управления персоналом с целью соблюдения международных стандартов качества. Обоснованы основные направления совершенствования менеджмента персонала при анализе сферы воздействия принципов качества на отдельные элементы системы управления персоналом.en_US
dc.subjectсистема управления персоналомen_US
dc.subjectстандарты качестваen_US
dc.subjectменеджмент качестваen_US
dc.subjecthuman resource’ management systemen_US
dc.subjectquality managementen_US
dc.subjectquality standardsen_US
dc.titleСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ ВСЕОБЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМen_US
dc.title.alternativeHuman resource’ management system in the terms of introduction of total quality management’ systemen_US
dc.title.alternativeСистема управління персоналом при впровадженні системи загального управління якістюen_US
Розташовується у зібраннях:Статті кафедри управління персоналом і економіка праці

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
ДонНУ1.pdf185,88 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.