Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/13306
Title: | Корпорация как система власти |
Other Titles: | Корпорація як система влади Corporation as a system of power |
Authors: | Великохатько, С.В. Велікохатько, С.В. Velikokhatko, S.V. |
Keywords: | корпорация внутрикорпоративная власть объект власти субъект власти ресурсы власти баланс власти акционер менеджер работник корпорація внутрішньокорпоративна влада об'єкт влади суб'єкт влади ресурси влади баланс влади власник акціонер менеджер працівник corporation intracorporate power object of power subject of power power resources balance of power owner shareholder manager employee |
Issue Date: | 2010 |
Publisher: | ДонНТУ |
Citation: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 38-1. – Донецьк, ДонНТУ, 2010. – 230 с. |
Abstract: | Проведен анализ и выделены особенности властных отношений внутри корпорации. Выделены и охарактеризованы субъекты, объекты и ресурсы власти. Исследовано влияние распределения власти в корпорации на эффективность функционирования организации. Дана оценка последствий дисбаланса власти в корпорации и необходимость вмешательства государства в регулирование данных процессов. |
Description: | The article analyzes and distinguishes the features ofмpower relations within the corporation. It defines and characterizes subjects, objects and resources of power. It researches the effect of the distribution of power in the corporation on the effective functioning of the organization. There is the assessment of the impact the power imbalance in the corporation, and the need for government intervention in the regulation of these processes. |
URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/13306 |
Appears in Collections: | Випуск 38-1 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Velikokhatko S.V..pdf | 303,36 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.