Удосконалення системи оцінювання персоналу підприємства

Abstract

Досліджено науково-теоретичні засади оцінки персоналу підприємства. Проаналізовано науково-методологічні основи еволюції систем оцінки персоналу. Здійснено аналіз існуючих систем та методів професійної оцінки персоналу. Доведено важливість використання комплексного методичного підходу до оцінювання працівників підприємства. Проведено аналіз кадрового потенціалу ПрАТ «Дружківський завод металевих виробів», здійснено аналіз показників складу і структури працюючих, аналіз процесів руху робочої сили. Досліджено вплив трудових показників на ефективність роботи підприємства та встановлено основні недоліки в діяльності підприємства, що впливають на її прибутковість. Запропоновано заходи щодо удосконалення системи оцінювання персоналу ПрАТ «Дружківський завод металевих виробів». Здійснено оцінку результатів праці та ділових якостей працівників відділу маркетингу. Розраховано максимальну оцінку результатів праці та ділових якостей працівників відділу маркетингу. Розроблено пропозицій за підсумками комплексної оцінки для працівників відділу маркетингу підприємства.