ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНИЙ БАЗИС ФОРМУВАННЯ РІВНІВ КОНЦЕПТУАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ЕНЕРГЕТИЧНОГО ГОСПОДАРСТВА

Abstract

Виявлено взаємообумовленість стимулів та мотивів у системі стимулювання ефективності енергетичного господарства. Розглянуто обумовленість взаємозв’язків категорій «потреби», «мотив», «інтерес», «стимулювання», «зацікавленість». В роботі проаналізовано основні чинники макро- і мікрорівня , які впливають на ефективність роботи господарюючих суб’єктів. Встановлено, що основний вплив на ефективність роботи енергетичного господарства мають такі внутрішні чинники як: виробничі, організаційні, кадрові. На основі проведеного дослідження встановлено об’єктивний зв'язок на між цілями працівників енергетичного господарства, цілями функціонування енергетичного господарства та цілями діяльності підприємства шляхом узгодження реалізації їх інтересів з метою підвищення ефективності їх роботи, що становить теоретико-методичний базис формування рівнів концептуального забезпечення стимулювання підвищення ефективності енергетичного господарства промислового підприємства. Запропоновано рівні концепції враховують організаційні та економічні особливості реалізації господарської діяльності енергетичного господарства у сучасних умовах.