Удосконалення управління банківської установи

Abstract

В роботі розглянуто сутність поняття «банківський менеджмент», проведено критичний аналіз досліджуваного поняття. Досліджено фінансово-економічний стан банківської установи. Визначено ефективність діяльності банку. Проаналізовано ступінь реалізації функцій управління в банківській установі. Визначено проблему плинності кадрів. Основою дослідження є сіткове планування. Запропоновано заходи щодо скорочення плинності кадрів через застосування соціально-психологічного управління та покращення умов праці персоналу.In master's thesis the essence of the concept " bank management" are considered, a critical analysis of the investigated concept are conducted. The bank of financial and economic establishment of the bank has been established. Efficiency of bank has been marked. The degree of implementation of management functions in an bank are analyzed. The problem of personnel turnover are determined. The basis of the study is network planning. Measures to reduce personnel turnover through application of social-psychological management and improvement of working conditions of personnel are proposed.