Розвиток механізму мотивації персоналу до інноваційної діяльності

Abstract

В ході дослідження загальнотеоретичних основ мотивації персоналу до інноваційної діяльності уточнено роль мотивації в системі управління інноваційною діяльністю та вдосконалено структуру механізму мотивації персоналу до творчої праці, враховуючи специфіку інноваційної діяльності як об’єкту мотивації. Досліджено основні елементи механізму мотивації інноваційної діяльності персоналу через аналіз особистісних мотивів персоналу та методів мотивації, що є актуальними в умовах створення, освоєння та комерціалізації інновацій. Проведено інформаційно-аналітичну оцінку механізму мотивації персоналу до впровадження новацій. Розроблено рекомендації з підвищення мотивації персоналу до інноваційної діяльності. Надані рекомендації можуть бути використані на підприємствах різних форм власності і сфер економічної діяльності.