Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/31376| Назва: | Удосконалення кадрової політики організації |
| Інші назви: | Improving the personnel policy of the organization |
| Автори: | Ялосоветська, Юлія Володимирівна |
| Ключові слова: | кадрова політика критерії підбору персоналу кадрова стратегія управління персоналом кадрова служба підбір персоналу анкетування інтерв’ю професійні якості особисті якості |
| Дата публікації: | гру-2019 |
| Видавництво: | Покровськ: ДонНТУ |
| Бібліографічний опис: | Ялосоветська Ю.В. Удосконалення кадрової політики організації / Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 "Менеджмент" (спеціалізація «Управління персоналом та економіка праці»). ДВНЗ ДонНТУ, Покровськ, 2019. |
| Серія/номер: | Управління персоналом та економіка праці; |
| Короткий огляд (реферат): | У випускній кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні основи організації та удосконалення кадрової політики сучасної організації. Здійснено аналіз трудових показників Управління праці та соціального захисту населення Покровської районної державної адміністрації. Визначено напрями удосконалення кадрової політики організації. Запропоновано рекомендації з удосконалення процедури підбору персоналу, як основного елементу кадрової політики організації. Розроблено систему критеріїв підбору персоналу для оцінки професійних та особистих якостей кандидатів на посаду. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/31376 |
| Розташовується у зібраннях: | ОС "Магістр" ЕГФ |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ялосоветська Ю..pdf | 1,46 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.