Please use this identifier to cite or link to this item: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/31241
Title: ВИКОРИСТАННЯ ХЕДХАНТИНГУ В ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ ЗНАННЯМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Authors: Подлужна, Наталія Олександрівна
Keywords: персонал
підбір
хедхантинг
управління знаннями
знання
Issue Date: Dec-2019
Publisher: Покровськ; ДВНЗ ДонНТУ
Citation: Проблеми та перспективи забезпечення стабільного соціально-економічного розвитку: зб. наук. пр. Донецького ун-ту управління. Серія «Економіка». Маріуполь, ДонДУУ, 2017. Т. XVIII. Вип. 301. С. 49–58.
Abstract: Обґрунтовано значення та доцільність використання методу хедхантинг при підборі персоналу на підприємствах України. Досліджено його вплив на процеси управління знаннями за рахунок використання знань залучених висококваліфікованих талановитих працівників на практиці та їх розповсюдження серед наявного персоналу з метою покращення результатів праці, сприяння інноваційному розвитку та його прискоренню на підприємстві. Визначено структуру технології управління знаннями та оцінено вплив хедхантингу на кожен її елемент.
URI: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/31241
Appears in Collections:Подлужна Н.О., д.е.н., в.о. зав. кафедри ЕОО



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.