Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30822| Назва: | Заходи щодо формування ефективної системи оцінки і стимулювання персоналу на підприємстві |
| Інші назви: | MEASURES ON THE FORMATION OF AN EFFECTIVE SYSTEM OF EVALUATION AND STIMULATION OF PERSONNEL ON THE ENTERPRISE |
| Автори: | Мізіна, Олена Вікторівна Амельницька, Олена Володимирівна Терефюк, Анастасія_Ігорівна |
| Ключові слова: | оцінка персоналу; стимулювання праці; матеріальне стимулювання; моральне стимулювання грейдінгова система оплати праці; атестація персоналу staff assessment; job incentives; material incentives; moral incentives; grazing wage system; staff attestation |
| Дата публікації: | тра-2019 |
| Видавництво: | Електронне наукове фахове видання «Ефективна економіка»,2019. - № 5 |
| Бібліографічний опис: | Режим доступу до: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7062 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті досліджуються питання впровадження заходів щодо формування системи оцінки і стимулювання персоналу підприємства. Проведено аналіз теоретичних підходів щодо визначення сутності поняття «оцінка персоналу» на підприємстві, визначено складові системи стимулювання персоналу підприємства, визначено вазємозв’язок процесів оцінки і стимулювання персоналу підприємства. На підставі аналізу складових системи оцінки і стимулювання персоналу досліджуваного підприємства та оцінки ефективності використання його персоналу запропоновано заходи щодо формування системи оцінки і стимулювання персоналу на підприємстві. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30822 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові праці співробітників кафедри УФЕБ |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Мізіна, Амельницька, Терефюк -ЕЕ, 5,2019.pdf | 340,95 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.