Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30418| Назва: | Удосконалення системи стимулювання праці персоналу |
| Інші назви: | Improvement of the Staff Incentive System |
| Автори: | Марченко, Олени Володимирівни |
| Ключові слова: | стимулювання праці, мотивація трудової поведінки, оплата праці, матеріальні стимули, мотиваційний профіль, преміювання, капітаційна ставка, медична реформа. labor stimulation, motivation of labor behavior, labor remuneration, material incentives, motivational profile, bonus, capitalization rate, medical reform. |
| Дата публікації: | тра-2019 |
| Видавництво: | Покровськ, ДонНТУ |
| Бібліографічний опис: | Марченко О.В. Удосконалення системи стимулювання праці персоналу / Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 "Менеджмент" (спеціалізація «Управління персоналом та економіка праці»). ДВНЗ «ДонНТУ», Покровськ, 2019. |
| Серія/номер: | Управління персоналом і економіка праці; |
| Короткий огляд (реферат): | У випускній кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні основи і практичні підходи до побудови ефективної системи стимулювання праці. Досліджено особливості мотивації персоналу в умовах економічної кризи. Здійснено аналіз діяльності і трудових показників КНП "Центр ПМСД Селидівської міської ради". Використано методику Річі-Мартина для оцінки мотиваційного профілю персоналу Центру. Доведено неефективність застосування традиційної системи стимулювання праці в умовах впровадження медичної реформи. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30418 |
| Розташовується у зібраннях: | ОС "Магістр" ЕГФ |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 6_Марченко_дипл..pdf | 1,11 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.