Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30354| Назва: | Удосконалення системи управління кадрами територіальних органів державної влади на прикладі Покровської райдержадміністрації |
| Інші назви: | Improvement of the personnel management system of territorial authorities on the example of Pokrovsky district state administration |
| Автори: | Антипенко, Оксана Анатоліївна |
| Ключові слова: | ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНІ ОРГАНИ СЛУЖБА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОФЕСІЙНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ |
| Дата публікації: | бер-2019 |
| Бібліографічний опис: | Антипенко О.А. Удосконалення системи управління кадрами територіальних органів влади на прикладі Покровської РДА: Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра за спеціальністю 074 «Публічне управління та адміністрування»/ Антипенко О.А. 2019 Покровськ: ДВНЗ ДонНТУ, 112 c. |
| Короткий огляд (реферат): | В дипломній роботі розкрито теоретичні засади розвитку служби управління персоналом державного органу на засадах компетентнісного підходу. На основі аналізу державної політики з питань управління персоналом в органах державної влади в Україні виявлено типи організації служби управління персоналом. Сформульовано пропозиції щодо вдосконалення розвитку служби управління персоналом державного органу на засадах компетентнісного підходу та запропоновано практичні рекомендації щодо їх реалізації. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/30354 |
| Розташовується у зібраннях: | ОС "Магістр" ІПО |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Магістерська Антипенко.docx | 583,73 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.