Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29650| Назва: | Формування системи нематеріального стимулювання персоналу підпрємства |
| Інші назви: | Formation of the system of non-material stimulation to the personnel of the enterprise |
| Автори: | Трубіцина, Ксенія Олеговна |
| Ключові слова: | стимулювання праці, нематеріальне стимулювання, етика, ділова поведінка. гуманізація праці, планування ділової кар'єри, соціальний пакет |
| Дата публікації: | чер-2018 |
| Видавництво: | Покровськ, ДонНТУ |
| Бібліографічний опис: | Трубіцина К. О. Формування системи нематеріального стимулювання персоналу підпрємства / Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 «Менеджмент» (спеціалізація «Управління персоналом та економіка праці»). – ДВНЗ ДонНТУ, Покровськ, 2018. |
| Серія/номер: | Управління персоналом і економіка праці; |
| Короткий огляд (реферат): | В роботі проведено аналіз сучасних підходів до стимулювання трудової активності персоналу підприємства, проаналізовано існуючі об'єкти, форми і моделі стимулювання праці та особливості нематеріального стимулювання праці на підприємствах. На підставі аналізу використання персоналу енергопостачальної компанії та існуючих заходів нематеріального стимулювання запропоновано формування складових системи нематеріального стимулювання. В якості заходів щодо формування системи нематеріального стимулювання персоналу компанії запропоновано впровадження планування ділової кар'єри, гуманізації праці та здійснено оцінку ефективності сформованої системи нематеріального стимулювання. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29650 |
| Розташовується у зібраннях: | ОС "Магістр" ЕГФ |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Трубіцина_К. О.pdf | 1,23 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.