Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29642
Назва: Формування системи управління персоналом підпрємства
Інші назви: Formation of the personnel management system
Автори: Пата, Юлія Олександрівна
Ключові слова: система управління персоналом, відбір персоналу, адаптація, оцінка персоналу, розвиток персоналу, стимулювання персоналу, грейд, коучинг
Дата публікації: чер-2018
Видавництво: Покровськ, ДонНТУ
Бібліографічний опис: Пата Ю.О. Формування системи управління персоналом підпрємства / Випускна кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 «Менеджмент» (спеціалізація «Управління персоналом та економіка праці»). – ДВНЗ ДонНТУ, Покровськ, 2018.
Серія/номер: Управління персоналом і економіка праці;
Короткий огляд (реферат): В роботі проведено аналіз сучасних підходів до формування системи управління персоналом підприємства, проаналізовано існуючі форми, методи та особливості формування системи управління персоналом на підприємствах. На підставі аналізу використання персоналу вугледобувного підприємства та існуючих методів формування системи управління запропоновано формування складових системи управління персоналом. В якості рекомендацій щодо удосконалення системи управління персоналом підприємства запропоновано впровадження грейдингової системи оплати праці, удосконалення системи розвитку персоналу підприємства шляхом впровадження коучингу та впровадження інноваційних методів набору персоналу підприємства як складової системи його розвитку.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/29642
Розташовується у зібраннях:ОС "Магістр" ЕГФ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Пата Ю.О.pdf1,21 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.