Донецький національний технічний університет
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/25400| Назва: | УДОСКОНАЛЕННЯ ЗАГАЛЬНОГО ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕННЯ ЩОРІЧНОЇ ОЦІНКИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ |
| Автори: | Следь, О.М. Бобелюк, К.Б. |
| Ключові слова: | Оцінка персоналу державний службовець самооцінювання підсумкова оцінка співбесіда щорічна оцінка державних службовців обовязки державних службовців критерії та показники якості роботи |
| Дата публікації: | 2010 |
| Короткий огляд (реферат): | В статті проаналізовано роль проведення оцінки персоналу на підприємствах, в установах, організаціях, як одного з основних елементів ефективної кадрової роботи. Визначено актуальні проблеми, що виникають під час організації та проведення оцінки персоналу. Наведено загальний порядок проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань, а також розроблені рекомендації щодо вдосконалення системи розрахунку та обліку щорічної оцінки державних службовців. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/25400 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті кафедри управління персоналом і економіка праці |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Следь О.М._Бобелюк К.Б.pdf | 287,11 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.