Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/250
Назва: Управление трудовой мобильностью персонала как способ повышения международной конкурентоспособности предприятия
Автори: Юрченко, В.В.
Ключові слова: управление персоналом
HR management
оперативное управление
operating management
конкурентоспособность
competitiveness
теория игр
game theory
трудовая мобильность
labor mobility
Дата публікації: 2007
Видавництво: Донецький національний технічний університет
Бібліографічний опис: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 32 (126) - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 168 - 177
Серія/номер: Економічна;24
Короткий огляд (реферат): Обосновано применение в оперативном управлении персоналом предприятия инструментов теории игр, рассматривая кандидатуры персонала как своеобразные альтернативные инвестиционные проекты.
Опис: In the article substantiated application of the operational management of the personnel of the enterprise tools of game theory, when considering candidates staff as a kind of alternative investment projects.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/250
Розташовується у зібраннях:Випуск 32 (126)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.