Donetsk National Technical University
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ea.donntu.edu.ua/jspui/handle/123456789/250| Title: | Управление трудовой мобильностью персонала как способ повышения международной конкурентоспособности предприятия |
| Authors: | Юрченко, В.В. |
| Keywords: | управление персоналом HR management оперативное управление operating management конкурентоспособность competitiveness теория игр game theory трудовая мобильность labor mobility |
| Issue Date: | 2007 |
| Publisher: | Донецький національний технічний університет |
| Citation: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 32 (126) - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 168 - 177 |
| Series/Report no.: | Економічна;24 |
| Abstract: | Обосновано применение в оперативном управлении персоналом предприятия инструментов теории игр, рассматривая кандидатуры персонала как своеобразные альтернативные инвестиционные проекты. |
| Description: | In the article substantiated application of the operational management of the personnel of the enterprise tools of game theory, when considering candidates staff as a kind of alternative investment projects. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/250 |
| Appears in Collections: | Випуск 32 (126) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Управление трудовой мобильностью персонала как способ повышения международной конкурентоспособности предприятия.pdf | 244,61 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.