Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ea.donntu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/250
Название: Управление трудовой мобильностью персонала как способ повышения международной конкурентоспособности предприятия
Авторы: Юрченко, В.В.
Ключевые слова: управление персоналом
HR management
оперативное управление
operating management
конкурентоспособность
competitiveness
теория игр
game theory
трудовая мобильность
labor mobility
Дата публикации: 2007
Издательство: Донецький національний технічний університет
Библиографическое описание: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 32 (126) - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 168 - 177
Серия/номер: Економічна;24
Краткий осмотр (реферат): Обосновано применение в оперативном управлении персоналом предприятия инструментов теории игр, рассматривая кандидатуры персонала как своеобразные альтернативные инвестиционные проекты.
Описание: In the article substantiated application of the operational management of the personnel of the enterprise tools of game theory, when considering candidates staff as a kind of alternative investment projects.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/250
Располагается в коллекциях:Випуск 32 (126)



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.